至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方 一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动 合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚 假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和 。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方 申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非 ...
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规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律（ 争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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具体标准为__________________。 2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 3．乙方患病或非因工负伤 甲乙双方协商选择： 1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 2．向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款 ...
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（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第 乙双方协商一致选择：_________。1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2．向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、 ...
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至少休息一天。2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班 一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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至少休息一天。 2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方 一、劳动争议处理及其他 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会 ...
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的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服 ...
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小时. (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作,休息,休假制度,按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资. 四,劳动 ...
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