有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章 的惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培训第三十三条 ...
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收到施工组织设计和工程进度计划后14天内）予以确认或提出修改意见，逾期不确认也不提出修改意见的，应视为同意。14．3工程进度计划应按照网络图或横道 。如发现其中有任何差错、遗漏或缺陷，应在有关工程开工前及时书面通知工程师，工程师在接到承包人的通知后，应立即就此作出决定。15．3承包人在签订合同之前，应 ...
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有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章 的惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培训第三十三条 ...
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厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时 的惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。 第四章劳动报酬第二十六 ...
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著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。第8条合同的变更 ...
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厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时 的惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。 第四章劳动报酬第二十六 ...
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著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。第8条合同的变更 ...
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著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。第8条合同的变更 ...
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著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。第8条合同的变更 ...
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著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效。第8条合同的变更 ...
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