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提供劳动保护特殊津贴____元。 5.乙方有权对甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方 相应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 九、劳动合同终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条 ...
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一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题意见》(国发[2006]5号)及有关法律、法规等 和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照执行。 八、违反劳动合同责任 1.劳动合同一经订立,即具有法律约束力。 2.当事人一方故意或者过失违反 ...
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按规定为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、 ...
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关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系,视同合同延续,期限从到期之日起最长 自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第31条订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件,本合同终止。 ...
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水灾、地震、暴风雨、海啸,以及其他不可抗力事项。若订约一方由于不可抗力而阻止其按合同规定执行某职责时,应尽速备同有关不可抗力证据向其他三方报告。受不可抗力影响 工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐高级职员雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题,由董事会讨论决定。 ...
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水灾、地震、暴风雨、海啸,以及其他不可抗力事项。若订约一方由于不可抗力而阻止其按合同规定执行某职责时,应尽速备同有关不可抗力证据向其他三方报告。受不可抗力影响 工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐高级职员雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题,由董事会讨论决定。 ...
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工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐高级职员雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题,由董事会讨论决定 仲裁,被告者如是乙方,则由__________国__________仲裁协会进行仲裁。仲裁机构裁决是最终决定,对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3.在解决 ...
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企业劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订劳动合同,不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职工积极性应遵守 工会意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业发展规划、生产经营活动及与职工利益有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。第五条工会有义务支持企业 ...
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合法权益。工会是企业全体职工合法权益代表,工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同,教育职工遵守企业规章制度、劳动纪律和职业道德,动员和引导职工完成 进行一次检查。通过检查,及时解决合同执行过程中出现问题,同时接受上级劳动行政部门监督检查。 第三十四条合同期限届满,由企业法定代表人向职工 ...
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为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、 ...
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