补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要 为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用； 4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供 ...
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的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作 、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康 ...
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的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作 、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康 ...
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和休息休假乙方自行安排。 第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬第十一条 工资分配遵循 。 六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳， ...
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休息休假乙方自行安排。 第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬第十一条 工资分配遵循按劳分配 。六、社会保险与福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳 ...
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计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。 对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作 轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。 对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间 ...
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时间与休息休假甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:1,标准工时工作制;2,不定时工作制;3,综合计算工时工作制.甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.对经 合同文本由双方各执一份.3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条 ...
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二条中注明并约定其具体内容.五,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同 ,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条,第四十一条的规定解除本合同:⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者 ...
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安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订 的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他 特种作业。 ...
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标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立 提出批评、检举和控告。 2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时 ...
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