,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同,必须 ...
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录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 公负伤,并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方为女工,在孕期、产期和哺乳期间的;(5)乙方符合国家 ...
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期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和 本合同:1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内 ...
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医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;? 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和 :? 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;? 3.女职工在孕期、产期和哺乳期 ...
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的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;( 解除劳动合同。(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;(3)乙方在 ...
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患病、负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不 在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除:(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不 ...
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患病、负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不 在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除:(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不 ...
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患病、负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不 在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除:(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不 ...
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患病、负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不 在甲方工作期间是职工队伍的一部分,政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除:(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不 ...
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,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在 ...
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