。5.2 合资经营期间,公司每年营业的净利润,扣除董事会决定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金后的余额作为可分配利润,按双方出资比例 后签署“免予通知书”则召开董事会会议,可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条 经营管理机构8.1 公司实行董事会领导下的总经理负责制。 ...
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的原则,通过公开招标,选拔经营者,并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系,使企业真正成为自主经营,自负盈亏的社会主义商品生产者。第二 ,原有工资级别存入档案。本次承包结束后,承包经营者如不继续承包,按国家有关工资政策重新核定其工资经别。承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇 ...
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的第一承包人、企、事业法 人承包所指派的承包代理人,下同),在承包期间享受经营者收入,原有工资级别 存入档案。本次承包结束后,承包经营者如不继续承包,按国家有关工资政策重新 核定其工资级别。承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇,国家规定的各 种补贴照发。 第 ...
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机构申请获得所有现有的或将来可能适用的税收优惠待遇。第四十六条个人所得税合营公司职工须根据《中华人民共和国个人所得税法》以及颁布的其它有关法律法规缴纳个人所得税。第 利用乙方技术和专有技术而发出的图纸、技术资料、说明书和计算表、软件、电脑档案和产品。 第十五章解散和清算第五十四条解散和清算54.1合营 ...
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申请获得所有现有的或将来可能适用的税收优惠待遇。 第四十六条个人所得税合营公司职工须根据《中华人民共和国个人所得税法》以及颁布的其它有关法律法规缴纳个人所得税。 第 利用乙方技术和专有技术而发出的图纸、技术资料、说明书和计算表、软件、电脑档案和产品。 第十五章解散和清算 第五十四条解散和清算54.1 ...
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一系列工作。五、乙方仅同意甲方职工的户口挂靠,有关住房等福利问题由甲方或挂靠人员自行解决。六、为加强户口管理,户口挂靠人员的档案必须交由乙方保管(另签 挂靠人员离开甲方时,应先将本人的户口从乙方的集体户口中迁出,然后再办理人事档案转移手续。如果户口挂靠人员离开甲方时不能迁出集体户口,由此而造成无法退工 ...
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事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前,医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作 终止聘用合同的有效证明,并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。(十二)有下列情形之一的,甲方应当根据 ...
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月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外 。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形 ...
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,并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用,可以按月预支,预支的标准不超过企业职工平均收入的______%,剩余部分留 对__________厂的产品质量有检查权。第三十五条出租人有权维护__________厂职工的合法权益。 第二节出租人的义务第三十六条出租人应根据承租人的请求 ...
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中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定,提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金。13.4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业 审查,另一方应予同意,但所需一切费用由该聘请方负担。合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后,所有帐本,文件由原中方 ...
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