乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立 或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济 ...
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甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 应分别承担如下违约责任: 甲方的违约责任: 乙方的边约责任: 甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可 直接向劳动争议 ...
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中外合资经营企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要 之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 ...
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中外合资经营企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要 之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 ...
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中外合资经营企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要 之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 ...
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中外合资经营企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要 之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 ...
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中外合资经营企业劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要 之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 ...
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到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方 规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ...
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,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作 的,赔偿招工(招聘)和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同 ...
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