。合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位及其职责要求(一 ...
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中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从______年_____月_____日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的 ...
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处,也可咨询行政人事部。 3.3 新员工7天之内为观察期,没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以明确。在试用期内, 实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可依法提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,公司也有权在试用期间依法解除劳动合同, ...
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以下无提成,______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算) 5.目标工资、业绩奖励及补助(1)甲方以 ______元/月人民币作为底薪,并参照公司 行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8.解聘/辞职(1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到 ...
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至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。3 ...
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______月______日至_______年______月______日止,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。3.试用期内 ...
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三个月,由甲方向乙方返回培训费用____元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予 本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处 ...
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三个月,由甲方向乙方返回培训费用____元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予 本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处 ...
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三个月,由甲方向乙方返回培训费用____元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予 本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处 ...
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三个月,由甲方向乙方返回培训费用____元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予 本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处 ...
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