乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条乙方患 届满的;(二)劳动合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的;(四)甲方被依法解散、宣告破产的 ...
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应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的______%,乙方按本人当月工资的____%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休 ...
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待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的 ...
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任何气候和工作条件下对工人进行保护。(八)公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下,公司可另行制定其认为适当的 经理讨论同意,由总经理决定后,签发聘书。(三)聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。(四)聘用临时性人员需执行《中华人民共和国 ...
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工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 .本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2.乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。3.乙方按照有关规定提前退休 ...
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、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。第 文件要求,建立员工互助补充保险储金会,解决员工重病住院,因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理 ...
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内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳 工负伤,在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未 ...
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时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工 对方表示续订意向。第二十九条订立无因定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。 八、违反劳动 ...
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、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 第 要求,建立员工互助补充保险储金会,解决员工重病住院,因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。 第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理 ...
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工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工 向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。 八、违反劳动合同 ...
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