证明,正规医院体验证明,担保人一名。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个 之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济 ...
//hetong.110.com/hetong_16349.html-
了解详情
证明,正规医院体验证明,担保人一名。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个 之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济 ...
//hetong.110.com/hetong_9981.html-
了解详情
对方。第二条、试用期限试用期限为__ _天,即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方 ,乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的;2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条、违反和解除聘用合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_9980.html-
了解详情
,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月 解除聘用合同,不承担违约责任,:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间, ...
//hetong.110.com/hetong_9157.html-
了解详情
年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2.甲方 约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限, ...
//hetong.110.com/hetong_3905.html-
了解详情
提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课 甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间, ...
//hetong.110.com/hetong_2952.html-
了解详情
,自负盈亏,由它负责统一核算盈亏,并向联营各方分配利润。 第八条联营各方在联营期限内不得擅自将投资转让第三人,如确需转让时,须经董事会批准,另一方在 的变更或中止;7.决定经理提交董事会讨论决定的问题;8.确定董事的报酬,有权吸收和撤换董事。 第四章组织机构与劳动管理 第十五条联营公司实行董事会领导下 ...
//hetong.110.com/hetong_3044.html-
了解详情
可以选择薪资方式:年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币,其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时 。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
//hetong.110.com/hetong_11233.html-
了解详情
可以选择薪资方式:年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币,其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时 。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
//hetong.110.com/hetong_9975.html-
了解详情
可以选择薪资方式年薪制1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币,其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益 。(1)患病或非因工负伤,经___个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的 ...
//hetong.110.com/hetong_7683.html-
了解详情