酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、 解除合同。 第六十一条遇有不可抗力的一方在一百二十天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。 第十五章争议的解决 第六十二条本合同的订立 ...
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．流动资金利润率： 7．流动资金占用率： 8．毛利率： 9．利润率： 10．全员劳动效率： 11．_________ 年经济指标完成情况 应承担的经济责任二、乙方应承担的责任 中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2．解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。3．遇有国家 ...
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由乙方承担违约责任。 3．因乙方责任导致工程不能继续施工的，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。 4．若乙方不经甲方同意而自行 上加倍处罚乙方。 3．乙方应新生当地居民的生产、生活习惯，严禁发生有损甲方企业形象的事情，否则甲方有权对乙方处以___________元的罚款。 第二十一条 其他 ...
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甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自 造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： ...
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应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 三、工作纪律1．甲方应加强单位内部管理 享受国家规定的公休假日等福利待遇。3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止1．经聘用合同双方 ...
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乙方提留的风险基金应存入_________，并按银行存款利率计息，存入企业期间可用于生产经营，租赁期满或解除合同后由乙方全部（含利息）提走。（8） ，各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动，只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实列支， ...
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为了促进生产发展，甲乙双方本着平等互利的原则充分协商，决定联合经营____________________企业（公司），特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条联营项目联营项目名称：_______________________________________________联营企业名称： ...
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经发包方同意的银行或其它金融机构出具的履约保函或经发包方同意的具有担保资格的企业出具的履约担保书。取得证件的费用由承包方承担。６．２履约担保证件的有效期 整顿，并限令承包方在１４天内提交整改报告报送监理单位。４１．４承包方违约解除合同监理单位发出停工整顿通知１４天后，承包方继续无视监理单位的指示，仍不 ...
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经发包方同意的银行或其它金融机构出具的履约保函或经发包方同意的具有担保资格的企业出具的履约担保书。取得证件的费用由承包方承担。６．２履约担保证件的有效期 整顿，并限令承包方在１４天内提交整改报告报送监理单位。４１．４承包方违约解除合同监理单位发出停工整顿通知１４天后，承包方继续无视监理单位的指示，仍不 ...
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籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务 、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须 ...
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