甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成 强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的 ...
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方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方 、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济 ...
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方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方 、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济 ...
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方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方 、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济 ...
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自己的实际工作能力和业务素质；6．自行承担人身安全责任。 第五条劳动报酬和福利待遇（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务 一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同： 1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2． ...
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甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2．乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成 强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8．任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的 ...
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三十日通知乙方的限制。1．在试用期内被发现不符合聘用条件的；2．严重违反租赁单位规章制度的；3．严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4．泄露租赁 因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，由租赁单位按照国家、省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。（五）有下列情形之一的 ...
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、收支预算、年度利润分配方案；3．通过公司的重要规章制度；4．决定设立分支机构；5．修改公司规章制度；6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个 研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第 ...
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的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、 各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿 ...
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的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、 承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿， ...
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