应根据平等互利、友好协商及互相谅解的原则进行，对有关订约四方权益的下列重大问题，均应由出席董事会会议的董事投票表决，一致通过，方可作出决议。1． 。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及____和____的条件而作出适当的决定。 第九章 确立银行设施 第二十三条 银行设施为了顺利执行 ...
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各分支和附属机构的业务活动，研究国际金融市场信息，开拓银行业务。总裁、执行副总裁由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年， 。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及______和______的条件而作出适当的决定。 第九章 确立银行设施 第二十三条 银行设施 为了顺利执行 ...
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各分支和附属机构的业务活动，研究国际金融市场信息，开拓银行业务。总裁、执行副总裁由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年 。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及_______和________的条件而作出适当的决定。 第九章确立银行设施 第二十三条银行设施 为了顺利执行 ...
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在_________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及________和_________的条件而作出适当的决定。 第九章 确立银行设施 第二十三条 银行设施 为了顺利执行董事会订定的业务方针，逐步提高银行本身服务效率， ...
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合同产品按7．5条规定签署合格证书，仍不合格，则双方应协商研究本合同进一步执行的具体问题。第八条保证和索赔8．1乙方保证所提供的技术资料是乙方实际使用的 之日起5天内，用电报或信件通知对方，并于15天内将有关部门出具的关于该事故的证明文件用挂号信提交对方确认。11．3任何一方都无权以上述事故为理由终止 ...
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是对劳动者的倾斜保护以及维护和保障劳动者的平等就业权。对劳动合同的担保问题，劳动法虽然并没有作出肯定或者否定的明确规定，但是，劳动法的立法精神和 收取保证金、抵押金、风险金等作为订立合同前提的行为。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条重申：“用人单位在与劳动者订立劳动合 ...
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的人格，不得打骂。 5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含 和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲裁 本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好 ...
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仲裁。 甲方：中海海员对外技术服务有限公司____________________ 乙方： 签字：___________________________________签字: 外派劳务合同附件： 关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明 姓名： 职务： 所服务船舶名称： 本人在__________ 轮服务 ...
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九）住宿时如遇单人房间，住宿差价的解决办法为：_________。（十）关于旅游费用的特别约定：_________。（十一）旅游费用的支付方式、时间： 保证不降低旅游服务标准的前提下将旅游者转至其他旅行社合并组团。如出现质量问题或其他损害旅游者权益行为，由原旅行社就本合同内容对旅游者承担先行赔偿责任， ...
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遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华 ，双方各执一份，在甲方报送_________省劳动保障行政部门备案后，本协议正式执行。甲乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，并可 ...
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