提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费(代扣个人 乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1.本合同履行 ...
//hetong.110.com/hetong_13931.html-
了解详情
提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费(代扣个人 乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1.本合同履行 ...
//hetong.110.com/hetong_13755.html-
了解详情
6)合作各方的责任7)董事会的组成8)经营管理机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损 重大问题;10.在董事会授权范围内,代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议;11.对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定;12.其它 ...
//hetong.110.com/hetong_13672.html-
了解详情
提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费(代扣个人 乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1.本合同履行 ...
//hetong.110.com/hetong_12175.html-
了解详情
九条筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和 与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交仲裁。仲裁在被诉人所在国进行:在中国,由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_10564.html-
了解详情
三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照 在订立合同时,上述三种方式仅能选一。)第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_10563.html-
了解详情
、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会会议决议,可随时解聘。 第十章劳动管理第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 应 通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交中国国际贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序进行仲裁。仲裁是终局的、对双方都有约束力。或者凡因执行本合同所 ...
//hetong.110.com/hetong_10561.html-
了解详情
三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照 在订立合同时,上述三种方式仅能选一。)第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_10554.html-
了解详情
公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14.2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 上项达成协议,任何一方都可以将此争议提请_____仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁,仲裁的裁决是终局裁决,该裁决对双方都有约束力。中文和英文 ...
//hetong.110.com/hetong_10543.html-
了解详情
6)合作各方的责任7)董事会的组成8)经营管理机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损 重大问题;10.在董事会授权范围内,代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议;11.对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定;12.其他 ...
//hetong.110.com/hetong_10296.html-
了解详情