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按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为 构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2.劳务费用各项目标准:租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件); ...
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按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并 构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2.劳务费用各项目标准: 租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件); ...
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服务费_______元。 三、甲方责任①与租赁人员建立劳动合同关系,管理其人事关系和人事档案。②根据乙方确定的工资标准,负责为租赁人员建立个人工资帐户, 租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件能胜任本职工作的;b.严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律,符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的 ...
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按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为 构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2.劳务费用各项目标准:租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件); ...
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享受行内工资调整、福利等待遇。 (3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准,以待岗期间实发工资额为缴存基数。 4、相关配套政策 (1)、委托培训人员 ,支行只计发工资,经营指标考核时,委托培训人员计入该支行考核人数。 (4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时,签订专项委托培训协议,此协议作为劳动 ...
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法律法规和政策规定相抵触。用人单位与职工签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于本集体合同的约定。 第六条 用人单位保证每年至少召开两次 劳动保护,做好女职工“五期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工,按有关规定享受 ...
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支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤 ;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上,若乙方能按时履行该款规定之义务,甲方有权解除本协议,由此导致的甲方与租赁 ...
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支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤 ;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上,若乙方能按时履行该款规定之义务,甲方有权解除本协议,由此导致的甲方与租赁 ...
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支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤 ;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上,若乙方能按时履行该款规定之义务,甲方有权解除本协议,由此导致的甲方与租赁 ...
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支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形的,乙方能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤 ;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上,若乙方能按时履行该款规定之义务,甲方有权解除本协议,由此导致的甲方与租赁 ...
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