合同第九条规定就变更合同达成协议的。4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的 可以随时解除本合同；（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前 随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
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违反国家有关规定擅自或允许他人在已装的电话线路上装各种终端设备及复用设备的；利用其享有的服务进行非法电信业务经营活动的；未经我公司同意，客户转让电话使用权或擅自改变预付费电话使用性质的；法律、法规规定的其它情形出现的。客户提出终止全部服务的，应办理相应的手续后，本协议 ...
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进行法定整顿期间的； 9．6．2因防治工业污染源搬迁的； 9．6．3生产经营状况发生严重困难的。 9．7乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第八条 本合同： 9．9．1在试用期内的； 9．9．2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 9．9．3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者 ...
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第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点 甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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利益，接受甲方或服务单位的考核。 3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条 合同的解除 （一 及服务单位，并与甲方解除本合同。 2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在 ...
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之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ①在试用期内的； ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的； ④甲方 ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关 报酬并依法缴纳社会保险费： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4．甲方拒 ...
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