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条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会会议决议,可随时解聘。 第十章劳动管理第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项, 合同时,上述三种方式仅能选一。)第四十六条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十章文字第四十七条 ...
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产品的销售9)董事会10)经营管理机构11)设备材料购买12)筹备和建设13)劳动管理14)税务、财务、审计15)合营期限16)合营期满财产处理17)保险18) 约束力,仲裁费用由败诉方负担。第七十四条在仲裁过程中,除各方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同其他部分应继续履行。 第二十四章文字第七十五条 ...
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之间的经济往来,按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任,解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度 的规定,支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度,保证安全生产和文明生产,中国政府劳动部门有权监督检查。12 ...
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三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照 在订立合同时,上述三种方式仅能选一。)第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十三章文字第六十一条 ...
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产品的销售9)董事会10)经营管理机构11)设备材料购买12)筹备和建设13)劳动管理14)税务、财务、审计15)合营期限16)合营期满财产处理17)保险18) 约束力,仲裁费用由败诉方负担。第七十四条在仲裁过程中,除各方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同其他部分应继续履行。 第二十四章文字第七十五条 ...
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公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议,董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14.2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 裁决,该裁决对双方都有约束力。中文和英文为仲裁所使用的正式语言。21.3在仲裁过程中,除争议事项外,双方应继续执行本合同和公司章程中的 ...
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在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。 第九章经营管理、劳动管理第三十条合作公司在其法定地址设立经营管理机构,负责日常的经营管理工作。经营 仲裁仲裁裁决是终局的,对各方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。在仲裁过程中,除有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十章文字、 ...
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构成6)合作各方的责任7)董事会的组成8)经营管理机构9)筹备和建设10)劳动管理、工会11)生产与销售12)财务、会计、审计13)税收、利润和亏损14) 章争议的解决第六十条因执行合同所发生的或与合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如协商仍不能解决时,提交仲裁机关解决。第六十一条仲裁地点设在 ...
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之间的经济往来,按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任,解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度 的规定,支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度,保证安全生产和文明生产,中国政府劳动部门有权监督检查。12 ...
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三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项, 在订立合同时,上述三种方式仅能选一。) 第六十条在仲裁过程中,除双方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十一 ...
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