保证人││电话││├─────────────┴────────────┼──────────────┴───────────┤│住 址/地址││├─────────────┬────────────┼──────────────┬───────────┤│驾驶员│驾驶证编号│档案编号│电话 ...
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有关规定处理。5． 专线入网的接入单位还应承担如下责任：（1） 向所属用户宣传国家及邮电主管部门有关使用internet的法规和规定。（2） 建立健全使用者档案，加强对使用者的管理、教育工作。（3） 有健全的网络安全保密管理办法。6． 企事业单位的各级主管人员有责任教育、监督本单位职工严格遵守以上 ...
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的运行；（8）在特许经营权被取消或终止后，应在授权主体规定的时间内，保证正常供应和服务的连续性。在移交用于维持特许经营业务正常运作所必需的资产及全部档案给授权主体指定的单位时，对交接期间的安全、服务和人员安置承担全部责任。9.5定期报告乙方在特许经营期间，应当对下列事项向甲方做出定期报告：（1）乙方 ...
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，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。7.承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8.承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9.承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧 ...
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分包合同义务。（8）接受甲方对项目管理的监督。（9）本工程竣工验收后，乙方向甲方移交符合规定的本项目工程竣工图纸、文件、合同和其他资料等项目工程档案材料并移交审计后的项目财务资料。四、合同价款及支付1．费用组成本次工程管理承包采用"成本＋项目管理费＋质量进度考核奖励"的取费形式，具体定义如下：1．1 ...
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承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十一条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的______％，剩余部分留作承租人的风险保证金，待租赁期满后一次(或 ...
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的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十条承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金、但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的＿＿＿％，剩余部分留作承租人的风险保证金，待租赁期满后一次（ ...
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进行修补；11.1.7承包人无正当理由否认合同有效或拒绝履行合同规定的承包人义务，经查证核实后，发包人可将此行为上报行业主管部门，记入该企业诚信档案。11.2由于承包人原因本合同项目未能按合同约定的日期完工，承包人应支付逾期完工违约金。逾期完工违约金元/天，累计不超过元。11.3承包人发生违约行为时 ...
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付至______%，在工程结算审定后______日内平均分三期支付完工程结算余款（扣除______%保修款）。当结算时间超过______个月，则自工程竣工即领取档案合格证之日算起______天内甲方付至工程总价的______%，四、本合同工程凡需乙方协助办理的施工许可证及其他各项报建、报批、报验、 ...
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、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；10．4负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；10．5统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；10．6按时提供图纸，及时交付 ...
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