总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会 劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二 ...
//hetong.110.com/hetong_12242.html-
了解详情
的产品专利权、品牌、商标、标志、商号、企业vis视觉形象系统、特许经营管理的一系列规章制度和相关的电脑软件等。1.2宣传推广用品:由甲方统一设计的 安排特许专营店经营用品、宣传用品等(详见合同附件一)。4.2.4 甲方负责制定和修改上海专营店营销策划方案。4.2.5 甲方无偿为乙方提供商品调换服务。4 ...
//hetong.110.com/hetong_12084.html-
了解详情
的退还方式和期限:_________________________________________________________________________。第十二条出租人的权利义务1、出租人权利(1)制定市场管理规章制度,协助有关管理部门制止场内经营者制售假冒伪劣及其他扰乱市场经营秩序 ...
//hetong.110.com/hetong_12056.html-
了解详情
甲方的物业管理职责1、甲方应当根据有关法规和政策,结合实际情况,制定本物业的物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方2、甲方应当建立健全本物业的 养护规章制度健全,运行养护有记录。7、负责锅炉供暖的,严格遵守锅炉供暖各项规章制度,运行正常,并有运行记录。供暖期间,居室内温度应为18℃,不低于16℃ ...
//hetong.110.com/hetong_11678.html-
了解详情
雇主指定地下车,免收车费。 5.(同上)津贴: 6.(同上)其他: K.其他规定:下列附加规定适用于本协议:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一 解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的协议段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为 ...
//hetong.110.com/hetong_11188.html-
了解详情
由许可方承担。 第四章技术资料4.1许可方向被许可方提供的技术资料须用公制、英文制定,并在本合同生效之日起_________天内以ddu目的地机场价格条件 迟延地予以替换。5.4许可方技术人员在华期间应遵守中华人民共和国法律和工作现场的规章制度。5.5被许可方有权按照合同规定派遣技术人员到许可方的有关 ...
//hetong.110.com/hetong_11008.html-
了解详情
甲方的物业管理职责1、甲方应当根据有关法规和政策,结合实际情况,制定本物业的物业管理制度和《物业使用守则》并书面告知乙方2、甲方应当建立健全本物业的 养护规章制度健全,运行养护有记录。7、负责锅炉供暖的,严格遵守锅炉供暖各项规章制度,运行正常,并有运行记录。供暖期间,居室内温度应为18℃,不低于16℃ ...
//hetong.110.com/hetong_10797.html-
了解详情
.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业 。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定 ...
//hetong.110.com/hetong_9852.html-
了解详情
总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会决定 签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章 ...
//hetong.110.com/hetong_8396.html-
了解详情
乙方的工资报酬选择确定条款: A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对 的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件 ...
//hetong.110.com/hetong_8280.html-
了解详情