时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 没有提出书面的并经过签署的在改变之前和改变时已生效的政策和合同,并至少在这种变更之前10个工作日递交给工会,不得改变承保公司。C.网络外津贴: ...
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管理权威,并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员劳动合同制实施细则》,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同 因素或国家政策变化等)致使协议不能履行,或经双方协商同意,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 五、附则 第二十六 ...
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管理权威,并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员劳动合同制实施细则》,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同 因素或国家政策变化等)致使协议不能履行,或经双方协商同意,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。 第五章附则 第二十 ...
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规定,结合用人单位工作需要,经用人单位与工会(职工代表)双方协商对劳动合同的期限、变更、终止、解除等做以下规定: (一)订立无固定期限 :企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度;职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度,用人单位工资分配 ...
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乙方) 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构,乙方根据人事劳动用工制度改革的需要,同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系,根据国家有关的法律 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...
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协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。 第十六条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。 第十 附: 1.教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的,都属于劳动合同。因此,为了使签订的协议符合法律规定,签约双方在签订 ...
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、解聘等工作。 5.4公司行政人事部实施劳动合同管理的各项具体工作,具体如下: 5.4.1员工劳动合同的订立、变更、终止及解除均由行政人事部负责具体办理 非专利技术和经营信息)泄露给任何人; 4.2员工违反保密规定为严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为员工应赔偿给公司造成的所有损失,公司有权对员工 ...
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个人人身意外伤害保险合同第一章保险对象第一条凡机关团体企业事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,可以作为被保险人,由其所在单位向保险 为壹万元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定,中途不得变更。第四章保险责任第四条本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间, ...
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、转让,应由董事会一致通过后,并报原审批机构批准,向原登记机构办理变更登记手续。 第四章董事会 第十七条合营公司设董事会,董事会是合营公司的最高 条职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当 ...
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增加、转让,应由董事会一致通过后,并报原审批机构批准,向原登记机构办理变更登记手续。第四章董事会第十七条合营公司设董事会,董事会是合营公司的最高 条职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当 ...
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