或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部 工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 ...
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地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时， ...
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，其所交团费，扣除已发生的费用和损失后，剩余部分退还。旅行社不负担其医疗费用。9、对由于航班延误或取消、第三方侵害等不可归责于旅行社的原因导致 责任方之间的纠纷。10、旅行社应按国家规定投保旅行社责任险，并向游客推荐购买相关的旅游者个人保险。游客在旅途中发生人身或财产意外事故时，按有关部门（如保险公司 ...
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作出真实说明和明确警示，并采取防止危害发生的措施。2、乙方应按国家规定投保旅行社责任保险。因旅行社责任造成甲方人身、财产损害时，按《旅行社投保旅行社责任保险规定 协助作出妥善安排，其所交团费扣除业务损失费后，剩余部分退回甲方，乙方不负担其医疗及其它费用。7、甲方在旅途中自行离团或不参加计划内的某项团队 ...
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负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度 4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 ...
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有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合 ...
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一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二 的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四） ...
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合理的劳动定额标准，计件单价为_____元。 3、其它形式。__________________。 社会 保险 和 福利 待遇 第九条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规 后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ...
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旅行团名 报名人数 出团日期 路线与景点 （见行程表） 交通工具及标准 住宿标准 责任保险最高保额 用餐标准 早餐次，正餐次，标准：元/人/天 导游服务 □派全陪□不 其所交团费，扣除已发生的费用和损失后，剩余部分退还。旅行社不负担其医疗费用。9．对由于航班延误或取消、第三方侵害等不可归责于旅行社的 ...
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地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时 ...
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