孕期、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的， 履行过程中发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规 ...
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2．2为甲方代表工作方便，乙方应免费提供甲方驻厂代表的通讯、办公室、办公用品和劳动保护用品。给予住宿、伙食及交通的方便（其费用由甲方自理）。6．2．3 伤害时，乙方不承担责任。反之，乙方应承担医疗及善后责任。 第七条工程变更及修改7．1本合同生效后，甲乙双方都要严格遵照执行。如甲乙双方任何一方提出解除 ...
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2 为甲方代表工作方便，乙方应免费提供甲方驻厂代表的通讯、办公室、办公设备用品和劳动保护用品，并给予住宿、伙食及交通的方便（其费用由甲方自理）。 6．2 伤害时，乙方不承担责任。反之，乙方应承担医疗及善后责任。 第七条 工程变更及修改 7．1 本合同生效后，甲乙双方均应严格遵照执行。如甲乙双方中的任何 ...
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1 甲、乙双方均有义务保证租赁场地、位置、设施、面积的稳定性。甲方由于商品变更及经营需要，或依据其经营的业绩考评结果，需变动乙方的柜台位置、增减其 人员的工薪、保险、福利等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准不低于当地同类商业企业的平均水平。 3．13 乙方销售 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。 ６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。 ６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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接纳新合营者时，合营公司应在经贸部批准后１个月内向工商局办理变更登记手续。６．尽管上述各款规定，合同各方同意，甲方可以将其在合营公司注册资本的份额不超过＿＿ 工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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