工资的构成部分：(1)加班工资；(2)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；(3)按规定不属于工资的其他费用。 6.根据《深圳市员工工资支付 六小时。 9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定，经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的 ...
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（六）交通津贴： （七）年终奖金： （八）假日奖金： （九）工作时间；每日（周／月） ______小时。 （十）轮班：口有 （十一 ____日支付______元。 三、第___次：订于____年____月____日支付______元。 上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40 ...
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职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和 下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列情况之一， ...
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合同的，企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同： （一）员工在本企业连续工作满10年，双方同意续延劳动合同； （二）深圳户籍员工，男性连续工龄满 程序解决： （一）一方向对方提出变更要求； （二）双方协商； （三）协商一致，修改劳动合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的事 3．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六 劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经 ...
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，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担 ...
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不满一年，其实际休假天数按下列公式计算： 实际工作月数× (x/12)=休假天数 4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资 应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人 ...
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保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方 情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非因《劳动法》第三十二条 ...
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保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方 情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非因《劳动法》第三十二条 ...
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保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方 情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。（二）乙方非因《劳动法》第三十二条 ...
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