第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九 ...
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和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人 的费用；4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止 ...
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＿＿＿＿银行同业拆放利率加２％（百分之二）的年利息率计算利息，＿＿＿＿＿币按违约之日３（三）个月贷款的＿＿＿＿＿银行利率加２％（ 人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。 ...
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＿＿＿＿银行同业拆放利率加２％（百分之二）的年利息率计算利息，＿＿＿＿＿币按违约之日３（三）个月贷款的＿＿＿＿＿银行利率加２％（ 人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。 ...
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解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一 附件1：聘用合同见证见证字第____号见证部门（盖章）见证日期____年____月____日附件2：续签聘用合同根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同 ...
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解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一 附件1：聘用合同见证见证字第____号见证部门（盖章）见证日期____年____月____日附件2：续签聘用合同根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同 ...
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寻找车源，由此造成的后果全部由乙方承担。14．分理处办公场地的先期开办费用．人员工资及水电费等一切费用由乙方承担。四、资金结算方式1．甲方依据运输合同和派车单与乙方结算。2．乙方按照运费总额的7%上交利润给甲方。3．结算时间按月计算，每月的3号前结清上月费用。五、违约责任1．甲方必须全力支持乙方的 ...
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工程数量变更所做的合同价格的调整30．设备、临时工程和材料31．工程量的计算32．临时款项33．付款和保留的余额34．对承包方违约的救济和权力35． 的劳工的雇佣，并且除了承包方在其他方面提供的以外，还负责运输、住宿、膳食和工资。就合理地切实可行的措施而言，承包方考虑到当地的条件，为使发包方满意，应当 ...
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）任务和质量标准为：三、 工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时 ...
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安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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