用人单位）：_________性质：_________地址：_________法人代表（单位负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作， ...
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调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法 可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反 ...
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单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为 ，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制 ...
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、批准、图纸并履行其它约定的义务，否则乙方在约定时间后２４小时将具体要求、需要的理由和迟误的后果通知甲方代表，甲方代表收到通知后４８小时内不予答复，应承担由此 约定的义务和其职权内的承诺）。第６条乙方驻工地代表。乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定的权利，履行合同约定的职责：１．乙方的要求、 ...
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管理部门注册登记； ２．向有关部门办理合作公司使用土地的有关手续； ３．根据生产需要，合理安排合作公司的用房，公用设施、订购可在国内生产的机器、设备、工具等 ： １．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议； ２．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案； ３．制订本企业的经营管理制度，对 ...
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调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法 可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反 ...
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指定第三者进行转让。违反上述规定的，其转让无效。 第十条注册资本更改 如注册资本需要变更时，应在指定时间内向审批机构申请批准，并向中华人民 共和国工商行政管理 、执行副总裁 银行设总裁一人，执行副总裁一人，是银行的主要行政负责人。贯彻执行董事 会和常务董事会各项决议，负责协调、监督银行及其各分支和附属 ...
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管理部门注册登记； ２．向有关部门办理合作公司使用土地的有关手续； ３．根据生产需要，合理安排合作公司的用房，公用设施、订购可在国内生产的机器、设备、工具等 ： １．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议； ２．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案； ３．制订本企业的经营管理制度，对 ...
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速度提供依据，制定企业的长远规划，并通过所近期计划组织实施。1.2根据市场需要和企业能力，签订各项经济合同，编制企业的年度、季度计划，使企业各项生产经营 所需资料由各科室车间相互提供，任何单位都不得拒绝。专业计划的编制，各部门负责人要亲自主持，计划草案应认真听取分管领导和有关车间科室的意见，并按规定的 ...
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福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的 和提出处理建议。 第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资 ...
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