）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等 省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有下列情形之一的 ...
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工资的300%的工资报酬.七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.九,本合同的未尽 ...
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和施?市有关规定承担工资和相关待遇。6．员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：（1）因工负伤或患职业病，经 本合同之组成部分。 第六条员工加班费计算方法，按国家和施?市有关规定执行。 第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担 ...
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在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；（六）负责办理合资企业委托的其他事宜。 第七章董事会 第十五条合资企业设董事会，合资企业成立之日，为董事会正式成立之 法规，被依法责令终止合资合同。本条第（二）（三）（四）项所列情形下，应由合资企业董事会或合营各方共同提出申请，报原审批机关批准。本条第（五 ...
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也不续当即形成绝当；如形成绝当，典当行有权按《典当管理办法》的有关规定委托拍卖行进行公开拍卖或由典当行自行出售，所得款项用以偿还拍卖费用，贷款本金， 清偿责任或提前清偿债务，否则不得实施上述行为。5．当户发生除前项所述行为之外对其履行本合同项下还款义务产生重大不利影响的任何其他情形，如停产，歇业，注销 ...
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，导致印刷品丢失、泄密等事故，甲方或用户将按法律程序追究乙方的法律责任。四、乙方接受用户印刷委托后，不得转厂印刷。否则按照本合同第九条第四款予以处罚。 ，当得分为零时，甲方将没收乙方全部履约保证金并取消乙方定点印刷厂资格。二、乙方做到下列情形之一的，将被通报表扬：1．本合同有效期内没有被处罚扣分的；2 ...
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犯有其他严重错误的。4．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒 ...
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事务所资格确认的暂行规定》来确定。 第五条乙方律师应勤勉尽责，严格执行工作计划，完成工作范围内的下列事项：1．协助甲方草拟资产重组方案，并提供咨询和论证意见；2 。本合同的修改必须是书面的。 第十一条有下列情形之一的，本合同终止。1．有关委托代理工作已完成；2．甲、乙双方同意终止；3．因发生不可抗力， ...
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但一年内不得更换二人次以上；4．对其需要乙方审查修改的合同等文本，应向乙方提供电子版本，并通过电子邮件发送给乙方；5．甲方有责任对委托事项作出 不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的 ...
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承担赔偿责任。6．乙方在代理甲方的委托事项过程中，因甲方过错造成其损失时，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。7．乙方不得与第三方恶意串通，损害甲方的利益。 事件的影响3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项 ...
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