具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述１－－ 如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后，可宣布解散：１．合资公司合资期限届满。２．合资公司发生重大损失，失去了继续经营的能力。３．合资公司的 ...
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合营公司连年亏损无力经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。１７．３由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定 在国内外培训合营公司人员的费用；３）乙方人员来华进行各种与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。４．２技术提成费提成期为＿＿＿＿＿年， ...
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合营公司连年亏损无力经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。１７．３由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定 在国内外培训合营公司人员的费用；３）乙方人员来华进行各种与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。４．２技术提成费提成期为＿＿＿＿＿年， ...
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本协议在签字之日生效，为期_________年。本协议自动延长连续的年期，除非特许人或受许人在第一个期限届满前或第一个延期届满前至少_________月发出 的情况下组织课题研讨班，时间和地点由受许人确定。20．2在初始培训计划期间，特许人应向受许人提供一份_________的全套文件以及特许人认为有 ...
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日 _________年____月____日本细则签定地：_________附件二：营业执照及负责人身份证复印件（粘帖处）附件三：补充协议（略）附件四：授权书 授权书兹授权_________在_________范围内从事_________家具的经营，并授予其_________家具_________ ...
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情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款 ...
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应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、 程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。 ...
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有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订 ...
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法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月 日起至年月日止 2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4、甲方濒临破产 ...
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许可方的要求尽最大努力及时地提供这种培训服务，培训地点可设在指定ＣＰＵ的所在地或双方可接受的其他适当地方。３－４交付本协议生效后，双方应就上述所规定的 维护服务。无论因何种原因而中止维护服务，均不影响本协议书的其他部分。第四条期限；试用期；终止；终止前的权利及义务４－１本协议书从最后一个签字的日期起 ...
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