行为能力致使其不能继续履行本合同；4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；5、甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；6、甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》。第十九条合同的终止本合同在下列任一情形 ...
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能胜任工作的；（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担 ...
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权利义务主体。12、本合同的解除与终止12.1 本合同在下列条件下自动终止：1、乙方或特许企业遭受严重亏损而无力或不可能继续经营；2、乙方或特许企业破产、无偿还能力或开始清算程度；3、乙方财产中主要部分被法院强制执行；4、乙方解散。12.2 甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知，即可解除合同：1 ...
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；9．1．2没有履行合同规定的其它义务，轻微的违约除外，并在收到对方书面的通知后_________天内或双方商定的时间内对其违约予以弥补；9．1．3破产或无力偿还债务；9．1．4受不可抗力事件影响超过一百二十天。第十章保密10．1合同有效期内，双方应采取适当措施对本专有技术和技术资料予以严格保密， ...
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岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制 ...
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能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准认定。第二十五条填写适用的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁 ...
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行为能力致使其不能继续履行本合同；4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；5、甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；6、甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》。第十九条合同的终止本合同在下列任一情形 ...
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或变更劳动合同的。 (七)有下列情形之一的，本合同自行终止： 1、甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时; 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3 ...
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负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据 ...
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岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制 ...
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