依各自所认缴的出资比例分次缴纳。首次出资应当在公司设立登记以前足额缴纳。（注：股东出资采取一次到位的，不需要填写下表）。股东缴纳出资情况如下：（ 股东会在董事会成员中指定）第三十三条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营 ...
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改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002 、“三八红旗手”等，给予奖励。 ? 第三章?劳动时间和休息、休假 第九条 公司实行每周40小时，每日8小时工作制。 第十条 根据国家劳动和社会保障部批准 ...
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里，四处考察洽谈项目。经过三下上海，五上天津，一个月的劳累奔波，最后在天津XXX研究所选定当时国内仅有二家生产的高温元件——XXX。作为自己的主攻产品， 有损于国家民族利益尊严的事。2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。 3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。 4 ...
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； 2.2 除外勤工作者以外，职员上班着装要求为穿着和场所相适应的便装，不能在公司穿拖鞋、短裤、背心等。 3、廉洁 3.1 本章中，“利益”包括 指纹或因设备故障无法按指纹，须在1个工作日内告知行政人事部。否则，一律按旷工处理。 8.2 考勤管理 8.2.1 公司工作时间为每周一至每周五；星期六为学习 ...
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12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休。 12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实 办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定： 一、凡在大厦内办公，并由公司发放 ...
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扔纸屑 口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于 可上浮一档，对于成绩不合格、或受到公司处分的职员工资可下浮一档或重新试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄 ...
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由董事会聘任。第十条各发起人的权利1、申请设立本公司，随时了解本公司的设立工作进展情况。2、签署本公司设立过程中的法律文件。3、审核设立过程中筹备 股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。8、股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配 ...
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由董事会聘任。第十条各发起人的权利1、申请设立本公司，随时了解本公司的设立工作进展情况。2、签署本公司设立过程中的法律文件。3、审核设立过程中筹备 股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。8、股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配 ...
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董事会聘任。 第十条各发起人的权利1．申请设立本公司，随时了解本公司的设立工作进展情况。2．签署本公司设立过程中的法律文件。3．审核设立过程中 股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 8．股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配 ...
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第五条责任免除因下列情形之一导致被保险人身故、身体高度残疾或患重大疾病，本公司不负保险责任：一、投保人、受益人对被保险人的故意行为；二、被保险人故意犯罪、 心肌梗塞变异的心电图。②血液内心脏酶素含量异常增加。③典型的胸痛病状。但心绞痛不在本合同的保障范围之内。２．冠状动脉旁路手术指为治疗冠状动脉疾病的 ...
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