报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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另行约定。 （4）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。 （5）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政 生活行为的；⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑦乙方家政服务员主动要求离职的；⑧试用期内调换_______名 ...
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乙方提供的合法性文件或证明材料不完备，甲方有权拒收。甲方有权立即中止本合同并要求乙方对因乙方身份非法或产品、技术等安全隐患给甲方造成的直接和 ，详细说明更换理由及对更换后工作人员的要求。乙方不得以任何理由，在甲方工作人员被甲方聘用期间或离职后_________年内，聘用相应人员。否则甲方有权立即终止 ...
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第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； 提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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及文件资料泄露给第三方。 第三条 公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需 ，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十一条 争议的解决 本合同适用中华人民共和国有关法律，受 ...
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抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济．信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内 乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。 第六条 其他条款1．付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款 ...
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需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。第十一 本本单位的同意，并按相关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担 ...
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第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后 减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有 ...
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。第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(三) 以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第 ...
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