的生效和期限２２）清算和分配２３）部分失效２４）不可抗力２５）未行使权利２６）争议的解决２７）合同文字２８）通知２９）附件附件一：技术转让协议附件二：职责 和定期地决定公司的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和 ...
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的生效和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 本 定期地决定公司的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权 ...
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的生效和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 本 定期地决定公司的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权 ...
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期满后按照本协议约定移交甲方。 8.6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项 确认书》，乙方结束并退出对公司的托管经营。 第十条 公司债权、债务的处理10.1 根据《 公司债务处置方案》，乙方接管前的公司债务由公司自行承担。 ...
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期满后按照本协议约定移交甲方。 8.6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项 确认书》，乙方结束并退出对公司的托管经营。 第十条 公司债权、债务的处理10.1 根据《 公司债务处置方案》，乙方接管前的公司债务由公司自行承担。 ...
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本合同未尽事宜，按贷款方规定办理；没有规定的，由双方另行协商订立补充条款。１０．５借贷双方在履行本合同过程中如有争议，应尽量通过协商解决。经 文件、统计财会报表、各年计划及其执行情况的书面报告、董事会重大决议和决定（包括人事安排方面）。借款方应保证上述报表资料的真实性和完整性。贷款方有权调阅原始凭证， ...
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2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（ 解决，均受中华人民共和国法律的管辖。第六十三条凡因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，双方均可向各公司所在地人民法院起诉 ...
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八百元以下的低值易耗品购置，具体划分标准按酒店统一会计制度及中外合资会计法规定处理。1．6统一制度－－应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店 酒店业主执行所有适当及必要之管理服务，包括：（A）一般酒店组织。（B）人事管理，依照中国有关法律，管理公司作为业主的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、 ...
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2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3．管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（ ，均受中华人民共和国法律的管辖。 第六十三条凡因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，双方均可向各公司所在地人民法院起诉， ...
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、党团组织关系均在____赛事组委会，人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。 3．3____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业 工作奖励与表彰。 4．5对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。 第五条乙方权利义务 5．1乙方应遵守劳动 ...
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