可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）保密和竞业 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、 ...
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3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方按照 权提出批评、检举和控告。 2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治 ...
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，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动纪律1、乙方必须遵守国家的 的其他工作的。（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。（4）甲方企业宣布解散。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因 ...
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，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2．乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动纪律1．乙方必须遵守国家的 的其他工作的。（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。（4）甲方企业宣布解散。2．符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非 ...
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收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所述以外的行动而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。ｇ．在挑选替代人时，工会应提交５位 损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或不到３个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一 ...
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收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所述以外的行动而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。ｇ．在挑选替代人时，工会应提交５位 损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或不到３个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一 ...
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和社会保障厅制使用说 明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。第十五条 ...
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收入支付其工资。F．如果是上述第五款所述以外的行动而引起的对工会工时代表替代人的培训费用则应由工会完全承担。G．在挑选替代人时，工会应提交5位 损坏和大修、缺乏原料、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工3个工作日或不到3个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一 ...
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签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。（五）合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本 生效。合同文本具有同等法律效力。甲方:（签字盖章） 乙方:（签字或盖章）用人单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订 ...
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劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定 负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期 ...
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