董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由__________方或中国有关劳动 以中华人民共和国中外合资企业所得税法所允许的最小期限为准。5．2 合营企业制定适当的程序以批准公司拥有的或租用的固定资产的增加及转让，这一 ...
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实行房改补贴，具体办法为：________________ （二）________________________________； （三）________________________________。 第三十四条 工会（职工代表）应建立特困职工档案，并积极筹备专项资金，对认定的特困职工进行困难 ...
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．2总经理职责是执行董事会会议的各项决议，主持合营公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。9．3合营公司可设立若干部门，各部门经理负责总经理 共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国 ...
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级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的___ %，剩余部分留作 第三十七条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。 第三十八条出租人不得平调_________ 厂的设备和物资。 第三十 ...
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证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常 办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但 ...
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技术管理，确保建筑工程进度， 妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作， 并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程 ”公司有权利： （1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作； （2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方 ...
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原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 8.承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。 9 承租人要求赔偿损失的权利。 第二十三条 由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人 ...
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48小时）时，公司应从布告栏将布告撤走，并不再接受职位空缺申请。公司应从申请档案中挑选合格者，如果合格者超过1人，将按下列程序从中挑选：I．根据申请人的工厂 款的规定，那么，公司和工会就可经双方协商用规定的津贴来代替它。D．管理工作、索赔的说明或医疗表格、上诉方法、索赔的时限等类似的问题在任何情况下， ...
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决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 第四十三条 合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十四条 合营公司 ...
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一条 总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 31．The President is responsible for the execution of all resolutions passed and adopted at the ...
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