基金后，合营各方按出资比例，分享利润，分担风险或亏损。4．2合营企业的资产负债，仅以企业注册资本为限。 第五章合营期限5．1合营企业在 会计师由__________方推荐。总会计师，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等 ...
//hetong.110.com/hetong_5516.html-了解详情
一个清算委员会，清算委员会可包括或由全体董事组成，并按照中国的有关财务会制度订立公司清算计划。妥善进行清算，合营公司的全部财产资金用于偿还公司债务， 福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即 ...
//hetong.110.com/hetong_4021.html-了解详情
需要转让其出资额时，在同样价格条件下，合营他方有优先购买权，等于当时资产负债表上转让方面份额的资本净值。进行上述资本转让应经审批机构批准，一经批准 1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大 ...
//hetong.110.com/hetong_4873.html-了解详情
需要转让其出资额时，在同样价格条件下，合营他方有优先购买权，等于当时资产负债表上转让方面份额的资本净值。 进行上述资本转让应经审批机构批准，一经 1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的 ...
//hetong.110.com/hetong_4664.html-了解详情
职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险。４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营 ，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地 ...
//hetong.110.com/hetong_13141.html-了解详情
职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险。４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营 ，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地 ...
//hetong.110.com/hetong_12955.html-了解详情
职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险。４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营 ，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地 ...
//hetong.110.com/hetong_10559.html-了解详情
辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的 》有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
//hetong.110.com/hetong_10558.html-了解详情
辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的 》有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
//hetong.110.com/hetong_10545.html-了解详情
福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险．4．2合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限． 第五章合营期限及终止合同5．1 ，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地 ...
//hetong.110.com/hetong_4018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务