，承包商应自行安排从当地或其他地方雇用的所有职员和劳务人员，以及他们的报酬、住房、膳食和交通。第六十九条劳务人员和承包商设备情况的报告６９．１如果 完成任何未完工作的书面保证，此项通知书和书面保证应视为承包商要求工程师颁发移交证书的申请。工程师应于上述通知发出之日起２１天内，或发给承包商一份移交证书， ...
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能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日鉴证机构（盖章）： ...
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试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的 发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订， ...
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，承包商应自行安排从当地或其他地方雇用的所有职员和劳务人员，以及他们的报酬、住房、膳食和交通。第六十九条劳务人员和承包商设备情况的报告６９．１如果 完成任何未完工作的书面保证，此项通知书和书面保证应视为承包商要求工程师颁发移交证书的申请。工程师应于上述通知发出之日起２１天内，或发给承包商一份移交证书， ...
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条1．甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______________试用期满后，月收入为__________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2．甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3．随着岗位变动，乙方 ...
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按照《_______学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2．乙方在聘期内严格执行合同 根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《_______学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门 ...
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，承包商应自行安排从当地或其他地方雇用的所有职员和劳务人员，以及他们的报酬、住房、膳食和交通。 第六十九条劳务人员和承包商设备情况的报告69．1如果 任何未完工作的书面保证，此项通知书和书面保证应视为承包商要求工程师颁发移交证书的申请。工程师应于上述通知发出之日起21天内，或发给承包商一份移交证书， ...
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能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日 鉴证机构（盖章）： ...
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协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文 （3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。（4）国际机票（中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票）（5）行李 ...
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在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华 规定办理。第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为××－××平方米；翻译、会计、技术员为××－×× ...
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