安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。 第十九条 甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事 特种岗位作业的人员，必须经过专门培训 安排 次职业健康检查。 第二十一条 工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格 ...
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甲方按月代为扣缴。 8．甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和 时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工作的， ...
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的教育工作。10．定期向甲方反映被寄养儿童的成长情况。11．其他应当保障被寄养儿童权益的义务。 二、甲方的权利、义务与职责（一）甲方 ：_______________年_____月____日 附件乙方需准备下列证明：1．县、市级医院健康证明。2．当地派出所户籍证明和身份证复印件。3．社区证明。4．工作 ...
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的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，遵循教育规律和青少年健康成长规律，经协商一致，签订本合同。第一条 适用对象本合同适用受 培训活动顺利进行。（四）甲方开设培训项目符合国家及培训场所所在地有关规定，遵循教育规律和学生身心发展规律，甲方及甲方的教职员工不得以任何方式向学员传播、讲授 ...
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(d)按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五(1.5%)的中方职工日常教育经费; (e)按中方职工人数，按每人每月元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、 员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 7.5如雇员因工业事故死亡 ...
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出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。第六条职业学校时间为履行法定的职业学校的教育义务，应保证受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作 为基础。１２．年满５５周岁且在企业连续工龄为２０年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以一 ...
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，尽可能避免或减少加班情况。5．夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。6．雇员必须按公司工作规章规定的程序报告 改善劳动条件。公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种 ...
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部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：1．子女出生之前在企业工龄已达4 ．必要时，____________先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。 10．雇佣试用期为4个星期。在试用期内 ...
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双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上， 乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 ...
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规范、科学、严格的教育训练与生活管理，使学生各方面素质得到发展和提高。二、乙方要高度重视学生的卫生防疫工作，确保学生的身体健康。甲方要遵守 不予采纳的情况下，甲方最终应该服从乙方的处理决定。七、若因乙方教育管理不当等原因造成学生伤害事故的，乙方应按照国家教育部______年______月______日 ...
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