公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2．甲方的 乙方的医疗费用由甲方承担 （_______%），乙方承担 （_______%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起 ...
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劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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各项安全生产操作规程。 3、服从乙方主管人员的实习安排，按乙方要求完成制订的工作及培训任务。 4、如因急病不能出勤，应尽快致电乙方。如因病因事须 组，延迟上交将会影响津贴的发放。 6、丙方可享受国家规定节假日，与乙方员工相同。 风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且， ...
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劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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日止，共计_________个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产 ；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同； ...
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面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_________________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 工?种 底薪（ ...
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十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业 A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B．乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位 ...
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3、乙方进场后，甲方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工;提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间;提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费 。 第九条服务人员安排 1、乙方在本区域内服务总人员不少于_________人，非公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员 ...
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．乙方进场后，甲方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工；提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间；提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费 。 第九条服务人员安排1．乙方在本区域内服务总人员不少于_________人，非公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成 ...
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领导： ________________________________________________________________________________ 妥否，请批示。 _____办公室 保安服务公司人员安排 1．大门 _____人双岗24小时 2．办公大楼 _____人单岗24小时 ...
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