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保险福利待遇;4、向乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必要劳动防护用品;5、双方约定其他义务:_________第十条乙方权利义务(一)乙方 第十九条劳动争议处理1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成, ...
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第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家 六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二 ...
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工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁 起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十 ...
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十、政治待遇(一)乙方在政治上享有同固定职工一样权利,如参加民主管理企业权利,参加党、团组织工会权利等。(二)订立有一定期限劳动合同 、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同条件出现而终止劳动合同,甲方按国家有关规定给予经济补偿。3.符合《中华 ...
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第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家 六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第四十七 ...
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福利待遇; 4、向乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必要劳动防护用品; 5、双方约定其他义务:_________ 第十条乙方权利义务 (一)乙方 十九条劳动争议处理 1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成 ...
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。 二、工作内容义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方工作职务岗位进行调整。第 十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他第三十九条 ...
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保险福利待遇;4.向乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必要劳动防护用品;5.双方约定其他义务:_________ 第十条乙方权利义务(一)乙方 第十九条劳动争议处理1.甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成 ...
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; 十、政治待遇(一)乙方在政治上享有同固定职工一样权利,如参加民主管理企业权利,参加党、团组织工会权利等。(二)订立有一定期限劳动合同 ,以中文文本为准。(五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同管理机关 ...
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第六条乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件第七条甲方应严格执行 十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条 ...
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