权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 责任和相应的经济处罚，具体规定如下： ??第一款?挂靠经营者如未完成本合同规定所上缴利润指标，可从总公司分管子公司财务扣除，酌情处罚3倍罚金 ??第二十六条 ...
//hetong.110.com/hetong_7973.html-了解详情
方在相关市场领域的良好声誉来推售其产品或服务，并由此得到好处。为了获得利润，被许可方必须在生产和开辟市场两方面进行大量投资。它自然不希望因商标许可 被许可方协商，包括诉讼费以及所得赔偿的分配等。 第十二条其他条款12—1纠纷（参阅《涉外经济合同法》第6章；和技术引进合同条例条款12—1。）12—2完整 ...
//hetong.110.com/hetong_3862.html-了解详情
在该会计年度内应清偿的本金、利息和费用或者税前利润不足以清偿下一期本金、利息和费用时，借款人不以任何形式向股东分配股息、红利。 第十二条违约事件及处理 如 清偿本合同项下的债务。 第十四条税费 与本合同订立、履行及纠纷解决有关的税收及费用，包括但不限于印花税、利息预提税、诉讼费、执行费、律师代理费、 ...
//hetong.110.com/hetong_2739.html-了解详情
人员的聘任。有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。二、 经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，并可以向承包方要求赔偿损失；2、发包方如违反本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_19527.html-了解详情
地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。（D）劳工纠纷。（E）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的 及管理公司根据各方利益比率公平分配。……当酒店无力偿付债项、破产，财产受法院扣押、清算、接收或清盘。10．4特别条款管理公司在本合同之责任将取决于下列条款： ...
//hetong.110.com/hetong_5832.html-了解详情
产品数量交货数量将视可供程度而定。如遇短缺，_________公司可自行决定分配销售及交货。十八、弃权/无效_________公司未坚持要求客户严格履行这些条款及条件 合同应受中国法律管辖并依中国法律解释。任何因合同引起的或与合同有关的纠纷或争议应提交接受客户订购信息之地有管辖权的法院解决。二十、标题 ...
//hetong.110.com/hetong_4032.html-了解详情
、自定工资标准和奖金分配权。第二十条__________厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十一条承租人从 出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金________％的违约金。第五十二条租赁双方发生纠纷以后， ...
//hetong.110.com/hetong_11894.html-了解详情
定工资标准和奖金分配权。第十九条＿＿＿＿＿厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十条承租人从租赁之月开始， 八条出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金＿＿＿％的违约金。第四十九条租赁双方发生纠纷以后，应当协商 ...
//hetong.110.com/hetong_11880.html-了解详情
定工资标准和奖金分配权。第十九条＿＿＿＿＿厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十条承租人从租赁之月开始， 八条出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金＿＿＿％的违约金。第四十九条租赁双方发生纠纷以后，应当协商 ...
//hetong.110.com/hetong_9779.html-了解详情
、自定工资标准和奖金分配权。第二十条__________厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配，分配的办法，承租人可以和职工商量决定。第二十一条承租人从 出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金________％的违约金。第五十二条租赁双方发生纠纷以后， ...
//hetong.110.com/hetong_9745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务