中作出说明。应在预定解雇之前至少提前3个工作日将有关情况通知将被解雇的雇员。涉及到有关解雇或召回岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起 的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器 ...
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公司的要求，分析在制造和（或）质量方面的问题，并提出解决问题的建议； －就节省材料和（或）工时，以及改善内部材料流动提出建议，使生产最佳化 ．11计划、建立和领导职业培训。 13．行政管理13．1领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和程序。13．3制定组织 ...
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配合有关部门进行调查。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害员工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。 第三十三条 企业应当在每年夏季采取防暑降温和冬季防寒保暖 和处理检查结果，并有针对性地协商相应措施。 第六十二条 建立定期的协商制度，重大问题，双方协商代表有一方提议，并征得另一方同意，可随时进行协商 ...
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甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自 因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全 ...
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下有资金的客户，提交定单到乙方，乙方也将直接处理，不做任何审核，出现任何问题由甲方与客户协调，与乙方无关。2．13甲方应对乙方明确提示为保密资料的信息 提供服务，并按有关服务条款提供相应的技术支持。3．4乙方有权根据市场情况调整代理商制度和代理价格，并将在网站上及时公布或通过电子邮件通知甲方变更后的 ...
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缺席时由副董事长召集并主持。 第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。 第二十六条董事因故不能出席董事会会议， 执行。 第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十五条合营公司工会 ...
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需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤 惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培训第三 ...
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董事。各董事应在收到书面文件３０天内提出修改或补充意见，否则此书面文件将被视为董事会会议的正式文件。董事会会议的通知应按本合同第二十四条规定的文本送交 ，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生产福利等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的 ...
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董事。各董事应在收到书面文件３０天内提出修改或补充意见，否则此书面文件将被视为董事会会议的正式文件。董事会会议的通知应按本合同第二十四条规定的文本送交 ，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生产福利等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的 ...
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缺席时由副董事长召集并主持。第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议， 的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加 ...
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