安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条本劳动 提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动 ...
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十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日 。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十三章 劳动争议处理第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以 ...
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的，甲方能够应依法支付死亡丧葬补助、乙方所供养直系亲属抚恤费及生活困难补助费。 第六条劳动纪律和奖惩办法1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 （工作）满五年不再偿付。 第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4．其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发 十、当事人约定的其他内容_________ 十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议 ...
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号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_________元（或学徒期、使用期初期工资 违约行为，并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发[1994]481号文件规定执行。 九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程 ...
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本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。 十、当事人双方约定的其他内容 _________________________________________ 十一、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会 ...
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十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日 如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以 ...
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工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经 ，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。 到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ...
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的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：__________________________________________________.第九条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲 ...
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