天；婚假_______天，丧假_______天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4．甲方因本合同第七条第2款第（2） ，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5） ...
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，为________工种，承担________________生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：______________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护 ...
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乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商，取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。 第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的 ...
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或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）甲方的义务１．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。２．负责 和物质鼓励的权利。２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。３．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。４． ...
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或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责 和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4． ...
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或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责 和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4． ...
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3．乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。 第七条 劳动纪律和规章制度 1．乙方必须遵守国家的法律法规。 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的； 3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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保障局 制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方监督实际用工单位建立、健全 ...
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现在住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一 职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 ...
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