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________执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤 限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系劳动关系即行解除。八、劳动合同终止、续订第二十六条有下列情形之一 十、当事人约定其他内容第三 ...
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不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排工作而被解除借用,乙方应按照劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6 个月。试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用 ...
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不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排工作而被解除借用,乙方应按照劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6 个月。试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用 ...
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年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险福利待遇 第十七条 甲方应按国家地方 ,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同, ...
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职工参加政治、业务、技术培训,在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面,应遵循男女平等原则。 第六章 社会保险福利 第二十九条 甲方依照法律、法规 调整,以解决集体劳动关系问题为主。劳动合同是用人单位劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务协议。由于劳动关系是生动活泼、经常变化,这就需要不断地 ...
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不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排工作而被解除借用,乙方应按照劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6 个月。试用期内,乙方对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用 ...
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中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确调整双方合作共事权利义务关系。第二条工会代表中方职工 同意后实施。第六章杜会保险第十九条公司根据中国社会保险有关法律法规规定,实行社会保险制度,支付职工社会保险费用,并努力扩大保险险种。第二十条职工因 ...
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年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险福利待遇第十七条甲方应按国家地方有关 ,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十四条本合同期满后,双方仍存在劳动关系,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方 ...
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即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____ 规定,未足额及时支付乙方劳动报酬。C.甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险。D.甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护劳动条件。E.甲方 ...
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;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险。第二十八条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式 之日起不得少于1年;乙方提出终止事实劳动关系,甲方应当终止劳动关系,为乙方办理终止劳动合同手续,并出具终止劳动合同证明书。第三十二条甲乙双方同意续订 ...
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