对甲方利益造成重大损害的;泄露甲方商业秘密,给甲方和国家造成损失的;被依法劳动教养或追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。4.有下列情况之一的, 有关规定,为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。5.按有关规定,为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。6.为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、 ...
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防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行定时工作制。 乙方每日工作时间一般不超过8小时,因工作需要 ,严重失职,给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条下列情形之一,甲方可以解除合同: 1. ...
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乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关 、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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;11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工(但 有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济 ...
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规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位 工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位 工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工( 有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济 ...
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11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工( 有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济 ...
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有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位 工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工( 有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济 ...
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