六条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 第二十七条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的 给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化 ...
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条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 第二十七条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的 给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。 九、合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化 ...
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受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关 ；7．法律规定的其他情况。 （三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1．发生事故或自然灾害，需要 ...
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受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关 ；7．法律规定的其他情况。（三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1．发生事故或自然灾害，需要 ...
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十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时 或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序： 1、 企业行政提出处理意见； 2、 征求工会意见； 3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论 ...
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保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业 ②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 ...
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。第四章社会保险和生活福利第十七条企业按规定对员工实行社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），为员工缴纳公积金，对汽车驾驶员实行人身安全保险。第 和卫生第二十四条企业必须严格执行国家和地方政府有关劳动安全卫生的法律规定，建立劳动安全卫生制度，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 ...
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，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、施市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位 ...
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，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、施市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位 ...
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，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、施市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位 ...
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