、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费 ...
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发〔2003〕181号)的规定，制定立卷、归档、保管、移交和使用制度，建立和管理收养登记档案，不得出现原始材料丢失、损毁情况。第四十五条收养 公安部门或者有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理收养登记。第五十二条收养登记当事人提交的所在单位或者村民委员会、居民委员会、县级以上医疗机构、人口计生 ...
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社会保险和福利 1、甲、乙双方应按照国家和省、市有关规定，在政府社会保险机构为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应当交纳的社会保险费由甲方按月在应支付 十六、附则 1、本合同订立前后与本合同有关的经公司员工民主讨论的甲方管理制度和劳动纪律为本合同的附件均视为本合同的组成部分。乙方在订立合同时已经 ...
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六条甲方的权利和义务1．代表和维护师生的合法权益。2．审定乙方制定的食堂管理制度及实施细则，并监督使用人遵守。3．审定乙方提出的食堂年度计划、年度费用 危机结束。6．水电费、燃气费的收费标准按市政规定标准执行。7．乙方员工的医疗保险及发生的各种工伤事故，由乙方负责。8．由于乙方原因而损坏学校设施设备的 ...
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六条甲方的权利和义务1．代表和维护师生的合法权益。2．审定乙方制定的食堂管理制度及实施细则，并监督使用人遵守。3．审定乙方提出的食堂年度计划、年度费用 危机结束。6．水电费、燃气费的收费标准按市政规定标准执行。7．乙方员工的医疗保险及发生的各种工伤事故，由乙方负责。8．由于乙方原因而损坏学校设施设备的 ...
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一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。__________________________________（ 遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权 ...
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、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。? 遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。? （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权 ...
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伤害或疾病原因引起的解雇 （A）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的 公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用 ...
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伤害或疾病原因引起的解雇（a）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用 ...
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危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府 应当提供帮助。 （三）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 （四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并 ...
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