指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更 ： (1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益 ...
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（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4） 应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定 ...
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费及生活困难补助费。第六条劳动纪律和奖惩办法1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 晋升或物质上的奖励。乙方违反劳动纪律或犯有其他错误的，甲方有权依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止 ...
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指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更 ： (1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益 ...
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出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同?1．试用期内乙方要求解除劳动合同的；?2．甲方未按劳动合同 ：?1．在试用期间被证明不符合录用条件的；?2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和 ...
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及生活困难补助费。 第六条劳动纪律和奖惩办法1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 晋升或物质上的奖励。乙方违反劳动纪律或犯有其他错误的，甲方有权依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止 ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1．根据国家．市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2． （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4 ...
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部门从事_________岗位的工作。 第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为 履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照 ...
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指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更 ： (1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益 ...
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组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4 ...
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