,致使合同无法履行,经协商不能就变更合同达成协议,由甲方单方面解除合同的;5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇,乙方单方面解除合同的 造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。(四)甲乙双方对培训费用没有约定的,乙方经甲方出资培训后解除本合同,甲方不得收取培训费用;有约定的,按约定收取 ...
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,致使合同无法履行,经协商不能就变更合同达成协议,由甲方单方面解除合同的;5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇,乙方单方面解除合同的 造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。(四)甲乙双方对培训费用没有约定的,乙方经甲方出资培训后解除本合同,甲方不得收取培训费用;有约定的,按约定收取 ...
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试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (五)有下列情形之一的,甲方应给予 根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。经协商,变更原合同条款内容或 ...
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试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (五)有下列情形之一的,甲方应给予 根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。经协商,变更原合同条款内容或 ...
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。3.乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同 不符合本合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议, ...
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试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。(五)有下列情形之一的,甲方应给予 根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。经协商,变更原合同条款内容或 ...
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的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 第六 责任 第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济 ...
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按照岗位要求履行职责,完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件 合同未尽事宜,均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后,甲、乙双方必须严格履行。本合同一式 ...
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试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。(五)有下列情形之一的,甲方应给予 根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。经协商,变更原合同条款内容或 ...
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。3.乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同 义务不符合本合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议, ...
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