问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_______________________________________________________________。 第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准 ...
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监督第四节执行（首席）合伙人第五节职能机构第六章工作规则和员工管理第七章财务会计制度、利润分配与亏损分担第八章解散与清算第九章争议解决及其他 进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查；项目可行性研究和项目评价；培训财会人员；其他会计咨询与服务业务。（三）受托管理与事务所业务相关的资产评估 ...
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包括记载着公司秘密信息的一切载体。7．新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议 、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位 ...
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应退出的股东拒签时，可由董事长或执行董事行使代理权。 第六章工作规则和员工管理第四十条事务所对外承接业务，一律以事务所的名义接受委托，任何人不得以个人名义从事 、质量与风险控制、后续教育培训、人才的引进与退休、财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十 ...
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各项活动。……为酒店设立管理控制和会计制度。……按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要时，履行培训计划。……协助组织和成立酒店内 业主之利益按照中国的法律和不违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定，记存一份所有有关酒店经营之事务之完整的会计记录。 ...
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包括记载着公司秘密信息的一切载体；7．新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议 、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位 ...
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健全酒店的各项规章制度；6、利用集团优势，在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。 第六章 经营计划，拟定酒店内部管理机构设置等事项。第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经 ...
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酒店的各项规章制度；6．利用集团优势，在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7．其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。 第六章 经营计划，拟定酒店内部管理机构设置等事项。 第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过__________万元以上的固定资产添置、重大合同需经 ...
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乙方必须严格按照甲方要求对管理人员及操作人员实施安全知识及相关法规、管理制度的教育培训，确保所属人员具备相当的安全生产知识和自我防护能力。 17.1.4 甲方 乙方员工必须按照甲方要求，做好施工现场的环境卫生工作，创造整洁、有序的现场面貌，职工宿舍内物品的摆放、床上用品的统一配置及现场安全网的摆设等 ...
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。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经 天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方 ...
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