期限，从损失发生之日起，不得超过2年。 四、被保险人义务被保险人及其代表应严格履行下列义务：（一）在投保时，被保险人或其代表应对投保申请书中列明的问题以及本公司提出的其他问题作出真实、详尽的回答或描述；（二）被保险人及其代表应根据本保险单明细表和批单中的规定按期缴付保险费 ...
//hetong.110.com/hetong_9523.html-了解详情
依照法律规定应由被保险人承担的不在此列；（六）直接或间接由于计算机2000年问题引起的损失；（七）本保险单明细表或有关条款中规定的应由被保险人自行负担 。 第七条被保险人应履行如实告知的义务，提供全部在册执业会计师名单，并如实回答保险人就有关情况提出的询问。 第八条被保险人应按约定如期缴付保险费，未按 ...
//hetong.110.com/hetong_5262.html-了解详情
期限，从损失发生之日起，不得超过2年。 四、被保险人义务被保险人及其代表应严格履行下列义务：（一）在投保时，被保险人或其代表应对投保申请书中列明的问题以及本公司提出的其他问题作出真实、详尽的回答或描述；（二）被保险人及其代表应根据本保险单明细表和批单中的规定按期缴付保险费 ...
//hetong.110.com/hetong_2853.html-了解详情
4、任何形式的罚款、罚金；5、任何间接损失和精神损失；6、计算机2000年问题引起的任何损失。第八条其他不属于本保险责任范围内的损失和费用，保险人 交保费系数计算。投保人、被保险人义务第十一条投保人应当履行如实告知义务，并如实回答保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出的询问。第十二条投保人应在签订 ...
//hetong.110.com/hetong_19905.html-了解详情
规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。３．根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_19829.html-了解详情
规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。３．根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。３．根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_18515.html-了解详情
规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。３．根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_15120.html-了解详情
根据乙方项目具体情况，为乙方制定详细的融资方案与谈判方案；6．陪同乙方与投资方进行谈判，协助乙方回答投资方的问题，满足投资方的要求，同时维护乙方的相关权益，促使投资方与乙方尽快达成合作意向；7．为乙方准备融资过程中必要的相关文件材料（需另外收费的除外）。二、乙方项目 ...
//hetong.110.com/hetong_14127.html-了解详情
规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。２．劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。３．根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_14108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务